ASiakkaiden (opiskelijat) kommentointien seuranta (mitä mieltä meistä ollaan).
Opiskelijoiden poissaolojen seuranta facebookin kautta.
ESim. koulutussisältöjen jakaminen verkon kautta.
Verkoistointi muidenkin saman alan yritysten kanssa, positiivinen viestintä yhteistyöntekemisestä
Verkostojen laajentamiseen
Verkostoissa toimiminen (esim. asiantuntijaryhmät voi käyttää sos.med. sovelluksia)
Yuotube,
videoita tuotteiden asennukseen/ käyttöön,
koulutuskutsut viedoituna
opiskelijoiden keskuudessa pystyvät konkreettiseti näyttämään mitä se on, välittyy tieto ja fiilis
Slideshare;
materialien jakoa mm. opiskelijoille,
Markkinointiin (facebook...)
Kasvojen pesu ja maineen parantaminen (tai maineen luominen) > kerrotaan positiivisesti omista saavutuksista
Asiantuntijatiedon jakamiseen (esim. koiranhoito-ohjeet)
@anonyymi Jonkin verran on kyselytutkimuksilla selvitetty, miten yritykset käyttävät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa. Voin katsoa pari linkkiä aiheesta myöhemmin ja laittaa ne sitten blogiini samalla kun vien päivän esityksen sinne.
tuotelaanserauksiin,
kaikenelaiseen pr-toimintaan,
pehmentämään kivikasvoisen yrityksen yrityskuvaa,
Onko olemassa tilastoja siitä, miten paljon organisaatiot Suomessa rekrytoivat LinkedInin kautta?
Onko hyviä ideoita Tweetin käyttöön yrityksen markkinointi- ja ulkoisessa viestinnässä?
Joku aika sitten oli ilmassa epäilyjä siitä, että facebook on ohi menevä ilmiö, ja tilalle tulee pian jotain muuta. Nyt ei kuitenkaan näytä siltä. Mitä mieltä sinä olet tästä?
Tänne voi laittaa kommentteja ja kysymyksiä!